Problemlösung
Krisenfrüherkennung und Change-Management ist Chefsache
Problemlösungen zählen zu unseren Kernkompetenzen. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen nach dem Ursache-Wirkungsprinzip eine umfassende, speziell auf Sie abgestimmte Strategie.
Wir heben Ihre Personalentwicklung auf die nächste Stufe, indem wir Lösungen präsentieren und umsetzen, die Ihre und die sich bewerbenden Fachkräfte fördern und fordern. Dies beinhaltet auch ein intelligentes Mitarbeitermarketing.
Strategische Personalarbeit ist eine der Säulen eines jeden Unternehmens, das die Wettbewerbsfähigkeit langfristig sicherstellt.
Wir sorgen dafür, dass sich potentielle Fachkräfte für Ihr Unternehmen entscheiden, und dass sich Ihre Fachkräfte weiterhin engagieren für Ihr Unternehmen tätig zu sein.
Fachliche Qualifikation ist das eine, ganzheitliche Fachkräfte-Beurteilung das Andere. Wir unterstützen Sie dabei Ihre Sichtweise zu ändern.
Neben fachlichen Fertigkeiten und Kenntnissen (Hard Skills) sind die wesentlich mitentscheidenden Schlüsselkompetenzen (Soft Skills) wie z.B. Empathie, Kreativität, ethisches Urteilsvermögen und emotionale Intelligenz. Die entsprechende körpersprachliche Beurteilung wie Mimik, Gestik usw. sollten somit auch im Einklang zur vorgestellten Artikulation stehen.
Entsprechende analytische Hinterfragung/Wahrnehmung, welche noch nicht anderweitig ersetzbar ist, sollte somit für Sie selbstverständlich sein.
Des weiteren setzen wir für Sie sowohl die Einführung von Arbeitszeitsystemen und Arbeitszeitkonten um, wie auch moderne Entgeltsysteme, Compensation und Benefits, betriebliche Altersvorsorge-Modelle und ein modernes Gesundheitsmanagement, um Ihre Mitarbeitenden möglichst fit zu halten.
Gerne zeigen wir Ihnen die arbeitsrechtlichen Auswirkungen bezüglich Ihrer unternehmerischen Entscheidungen auf.
Wir bieten Ihnen dazugehörige Ausarbeitungen von Verhandlungsgrundlagen, z.B. Sozialplänen, Ergänzungstarifverträgen und Betriebsvereinbarungen an. Selbstverständlich steht dabei die Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Rahmenbedingungen bei uns im Fokus.
Wir sind für Sie da und unterstützen Sie in allen Personalangelegenheiten, wie zum Beispiel in Krisenzeiten den wichtigen Bereichen Recruiting, Payroll, Zeitwirtschaft, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie Change-Management.
Ob dauerhaft oder temporär (als Interim HR Professional), für ein neues Projekt oder bereits mittendrin. Unsere HR-Professionals unterstützen Sie in allen relevanten HR Fachbereichen als kompetente Partner an Ihrer Seite.