WIRTSCHAFTSKrise !
CHANCE !
Angespanntes Marktumfeld zwingt zum Handeln
Nichtstun ist keine Option
Externe Kompetenz als ErfoLgsfaktor
Interim HR-Professionals und finance-Specialists
Wirtschaftskrise als Perspektive
Herausforderung und Gelegenheit
Die HR-Abteilung übernimmt bei einem Krisenmanagement eine zentrale Rolle. Antizyklisches Management ist gefordert!
Personalmanagement ist eines der komplexesten Themen im HR-Bereich. Mittelständische Betriebe haben selten die Ressourcen, um eine professionelle Personal-Arbeit umzusetzen.
Der qualitative Fachkräftemangel, sowie hohe Vakanzzeiten von durchschnittlich 180 Tagen bis zur tatsächlichen Neubesetzung gut ausgebildeter Fachkräfte ,stellt dabei die nächste Problematik dar.
Wir gestalten mit Ihnen die Zukunft der Personal-Arbeit, persönlich, menschlich, kompetent, flexibel und natürlich auf Ihr Unternehmen ausgerichtet. Wir sind für Sie da und unterstützen Sie in allen Personalangelegenheiten, wie zum Beispiel in Krisenzeiten den wichtigen Bereichen Recruiting, Payroll, Zeitwirtschaft, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie Change-Management.
Die wichtigen Ressourcen Ihrer Fachkräfte im Personalbereich zu fördern und zu fordern sind ebenso wesentlicher Bestandteil unseres Engagements bei Ihnen vor Ort oder Remote.
Ob dauerhaft oder temporär als (Interim) HR-Professionals, für ein neues Projekt oder bereits mittendrin.
Externe Kompetenz als Erfolgsfaktor
DER FACHKRÄFTEMANGEL IST EINE WACHSTUMSBREMSE UND EIN ERNSTZUNEHMENDES PROBLEM!
HR-BERATUNG – ABER ANDERS!
Unsere Interim HR-Professionals und Finance-Specialists stellen Ihnen die Kombination aus fundiertem und aktuellem Fachwissen mit der entsprechenden Hands-on–Mentalität bereit und können so die Anforderungen Ihres Unternehmens optimal bedienen.
UNSERE ALLEINSTELLUNG = IHR VORTEIL
Hybrides Projektmanagement durch unser inproject HR-Backoffice: Professionelle und zeitnahe Unterstützung unserer Interim HR-Professionals bei Ihnen vor Ort oder Remote. Sie erhalten somit zusätzliche Unterstützung durch ein hausinternes Netzwerk von Specialists jedes HR-Fachbereichs. So bieten wir Sach- und Fachkompetenz aus einer Hand und verringern Reaktionszeiten bei sich stetig veränderten Anforderungen. Denn wir sind für Sie da und unterstützen Sie in allen HR-Angelegenheiten.
Um als Unternehmen dies effektiv umsetzen zu können, unterstützen Sie unsere Interim HR Professionals und Finance Specialists in den entsprechenden, anspruchsvollen Teilbereichen des aufgabenreichen Personal- und Finanzmanagements, wie z.B. der Finanz- und Liquiditätsplanung, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, uvm.
Klicken sie hier weiter um mehr über unsere Problemlösungsstrategien zu erfahren
Fachkräftemangel, Auftragsmangel und Umsatzrückgang schließen sich nicht aus.
WIR UNTERSTÜTZEN SIE IN ALLEN BEREICHEN DES PERSONALMANAGEMENTS!
Immer so, wie Sie es sich wünschen – dauerhaft oder temporär, für ein neues Projekt oder bereits mittendrin. Zu jedem Zeitpunkt.
Erfolg ist planbar.
Die 5 Säulen Erfolgreicher Zusammenarbeit
Wir gestalten mit Ihnen die Zukunft der Personal-Arbeit, persönlich, menschlich, kompetent, flexibel und natürlich auf Ihr Unternehmen ausgerichtet – wir machen HR-Beratung -, aber anders. Wir sind Ihr verlässlicher Partner für alle HR-Aufgaben!
INSPIRATION
„Hindernisse und Schwierigkeiten sind Stufen, auf denen wir in die Höhe steigen“.
Friedrich Nietsche
Teamwork
„Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften“.
Michael Jordan
Kommunikation
„Von allen Lebenskompetenzen, die uns zur Verfügung stehen, ist Kommunikation wohl die mächtigste“.
Bret Morrison
VERTRAUEN
„Vertrauen ist für alle Unternehmungen das große Betriebskapital, ohne welches kein nützliches Werk auskommen kann“.
Albert Schweitzer
MOTIVATION
„Motivation ist die Kunst, Leute dazu zu bringen, das zu tun, was du willst, weil sie es tun wollen“.
Dwight D. Eisenhower
INSPIRATION
„Hindernisse und Schwierigkeiten sind Stufen, auf denen wir in die Höhe steigen“.
Friedrich Nietsche
Teamwork
„Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften“.
Michael Jordan
Kommunikation
„Von allen Lebenskompetenzen, die uns zur Verfügung stehen, ist Kommunikation wohl die mächtigste“.
Bret Morrison
VERTRAUEN
„Vertrauen ist für alle Unternehmungen das große Betriebskapital, ohne welches kein nützliches Werk auskommen kann“.
Albert Schweitzer
MOTIVATION
„Motivation ist die Kunst, Leute dazu zu bringen, das zu tun, was du willst, weil sie es tun wollen“.
Dwight D. Eisenhower